Nova lei saúde mental: impactos em contratos CLT – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no discurso público como nos últimos tempos. Entre indicadores de afastamentos por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e depressão, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma gravidade reservada a incidentes fís